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渭南市机构编制委员会办公室2017年度部门决算说明
    发布时间:2019-01-19 15:19:03    来源:渭南市机构编制委员会办公室    作者:渭南编办     【打印】【关闭】     浏览次数:
     

渭南市机构编制委员会办公室
2017年度部门决算说明

 

一、部门概况

(一)部门主要职责

1.贯彻执行中、省、市关于行政体制和机构改革以及机构编制管理的政策法规和决策意见,拟订全市机构编制工作规范性文件。

2.负责统一管理全市各级党政机关、人大、政协、人民法院、人民检察院机关、各民主党派、人民团体机关(以下简称“党政群机关”)及各类事业机构(单位)机构编制工作。

3.拟订全市行政体制和机构改革的总体方案,审核市级党政群机关各部门“三定”规定和县级、镇(办)机构改革总体方案,指导全市行政体制和机构改革工作。按照机构编制管理权限,审核、审批全市党政群机关机构设置、人员编制、领导职数等机构编制事项。

4.拟订事业单位机构编制管理的政策、法规和办法。拟订全市事业单位管理体制和改革方案,组织实施事业单位分类改革工作,指导县市区事业单位管理体制改革和机构编制管理工作;按照机构编制管理权限,审核、审批全市各类事业机构(单位)机构设置、人员编制、经费形式、领导职数等机构编制事项。

5.审核市级机关各部门职能配置、调整和划分,协调市委各部门之间、市政府各部门之间、市委与市政府各部门之间,以及各部门与县市区之间的职责分工。

6.承担市推进职能转变协调小组办公室、市简政放权工作领导小组办公室日常工作。

7.贯彻执行事业单位登记管理法律法规和政策规定,负责全市事业单位登记管理工作。

8.监督检查全市各级党政群机关及事业机构(单位)贯彻执行行政体制和机构改革以及中省市有关机构编制管理方针政策、法律法规与决策意见执行的情况。

9.负责全市机构编制实名制管理,建立完善机构编制和组织人事、财政等部门协调配合机制。

10.承办报送市政府的有关规范性文件中涉及职能任务、机构编制内容的审核。

11.参与有关体制改革的调查研究和方案的拟订工作。

12.负责联系双重领导,以中省部、委(厅、局)领导为主机构的有关机构编制事宜。

13.承办市委、市政府和市机构编制委员会交办的其他任务。

(二)2017年度部门工作完成情况

一年来,由市编办起草并印发出台的涉及各项深化行政体制改革工作和机构编制管理工作方面的文件共302件,其中,以市委、市政府及两办名义出台文件11件,以市编委名义印发文件94件,以市编办名义印发文件186件;与市级其它部门联合发文11件。高度重视领导批示件办理,在深入广泛调查研究的基础上,及时提出科学合理的意见建议供市委、市政府决策参考,全年共办理了市委、市政府领导批示件及两办批转件42件,人大议案和政协提案3件。市县两级编办共形成调研成果40篇以上,市编办形成调研报告16篇,先后在中省刊物发表调研成果4篇,参谋助手作用发挥良好。

1.意识形态工作不断加强。坚持把意识形态工作置于基础性地位,把持之以恒地加强学习教育和思想理论武装,作为加强班子和机关作风建设的根本举措,全年意识形态工作以“两学一做”常态化制度化建设为牵引,以“三创三增”和“作风建设年”主题活动为主要载体,一以贯之学习习总书记系列重要讲话,先后组织领导班子和全体党员干部开展了十八届六中、七中全会精神学习,省第十三次党代会精神、市第五次党代会精神学习,组织开展了习总书记“7·26”讲话精神学习,特别是扎实开展了党的十九大精神学习。坚持把深化“两学一做”学习教育与编办中心主业相结合,与精准扶贫脱贫工作相结合,与班子、机关建设和基层党组织规范化建设相结合,与党风廉政建设相结合,与开展革命传统教育、弘扬社会主义核心价值观、创建创模创文等各项任务相结合,一年来,机关和支部建设更规范,党员干部管理教育更严格,改革创新、干事创业氛围更浓厚。领导班子坚强有力。始终坚持民主集中制原则,严格执行市编办主任会议、市编办主任办公会议和全体干部大会制度,严格坚持领导班子民主生活会和党员评议大会制度,在重大问题决策、重点工作部署、难点工作推进,干部选拔任免、财务管理等事项上,坚持集体讨论、民主决策、全程公开,有效提高了工作的科学性。干部队伍风清气正。以对党负责,对事业负责,对干部个人负责的态度,全面培养干部“德、能、勤、绩、廉”。全面贯彻省市以及编办“三项机制”,严格执行公务员招录、工作人员选调工作相关规定和程序,维护风清气正、公开透明的选人用人环境,提高选人用人的公信度。科学制定市编办机关年度目标责任考核指标,落实工作任务,夯实工作责任,狠抓工作落实;不断完善干部效能考核细则,实施“正负面清单”管理办法,坚持考核评价量化指标和考核工作程序,对干部进行日常量化效能考核,坚持“周小节、月汇报、季讲评”制度,机关风清气正、干事创业氛围浓厚。支部战斗堡垒作用发挥明显。始终把党建工作置于首位,以市委基层党建观摩问诊”活动为抓手,严格执行“三会一课”“主题党日”以及党费收缴管理等各项规章制度;进一步完善了组织体系,进行了支部委员会换届,编办主要负责同志任党支部书记,并就机关党小组设置、人员组成和职责分工进行了调整,进一步加强了领导班子成员的党建主体责任;不断加强“阵地”建设,进一步充实了党员活动室和“读书角”软硬件设施配备,全年斥资2万余元,用于购买书籍、电脑及影音设备;严格落实“三会一课”制度,做到专题活动丰富多彩,常规活动严格规范,党员志愿者活动坚持经常,通过组织各类活动,不断增强全体党员干部的宗旨意识,增进了凝聚力、向心力和战斗力。机关工会作用充分发挥。以“服务机关、服务群众、服务工作”为目标,着力创建学习型、创新型、服务型、和谐型、实力型工会,突出机关文化特色,营造栓心留人环境,坚持会员生日、节日慰问,参加全市迎新年冬季越野赛,获得优秀组织奖,列支全力保障工会活动经费。党风廉政建设抓常抓细抓长。以“作风建设年”主题活动为牵引,严格落实领导班子、班子成员的主体责任和“一岗双责”责任,逐级签订反腐倡廉目标责任书,严格落实党风廉政建设责任制工作四项制度,强化党内监督,严肃政治生活,推动管党治党落地生根;坚持经常性党风廉政建设教育,扎实开展党风廉政教育月活动;修订和完善了机关管理各项规章制度,进一步增强其针对性和可操作性,不断营造严肃的廉政氛围,做到警钟长鸣。

2.行政体制改革推进有力。全面深化改革专项组联络员单位职能发挥良好。部署、牵头、配合完成全市24项改革任务,专项组改革工作多次获得市委深化改革领导小组表扬,在全市深改任务台账晾晒会上被评议为优秀档次。城市执法体制改革主要任务圆满完成。市级城市管理执法部门机构设置、职能调整、机构编制和人员划转以及市区权限划分等事项均已发文明确。县级改革全面实施,以市编委名义制定印发13个县(市、区)、市属开发区改革方案,实现改革纵深推进。相对集中行政许可权改革试点工作扎实推进。依托华州区、蒲城县和高新区、经开区展开“相对集中行政许可改革”试点工作,制定了开展相对集中行政许可权改革试点工作实施方案,明确了试点单位机构编制事项,目前,四个试点单位行政审批服务局如期挂牌运行巡察体制和监察体制改革全力推开。落实省、市巡察工作条例和规定,明确市县巡察机构设置;开展监察体制改革,完成市纪委(监委)机构设置、编制核定,保障新体制如期运行。加强县级改革指导,制定县级监察委组建指导意见,推动改革任务落实。公安体制改革推动积极。加强工作调研,形成专题汇报,为市级领导决策提供参谋。重点镇行政体制改革全面推进。以市编委文件下发孙镇等4个省级重点镇示范镇、文化旅游名镇改革试点实施方案,制定印发加快推进省级重点镇、文化旅游名镇行政体制改革工作通知,为改革全面推进提供保障。重点行业领域行政管理体制调整全面完成。科学规范市县机构设置,完成市县网信、安监、民宗、发改和文物旅游机构更名等工作;理顺国有文化企业监管和文化产业管理体制机制,调整管理职能,组建文化体制改革和文化产业发展机构;紧抓中心工作,强化扶贫机构设置,加强市县扶贫力量,为全市脱贫攻坚提供体制机制保障;深化巩固市场监管体制改革成果,印发《关于进一步深化市场监管体制改革的通知》,坚定改革信心,统一改革思路,明确改革方向;配合做好群团改革工作,制定群团改革方案工作意见,助力改革稳妥实施。

3.“放管服”改革推向纵深。6655”工程体系引领作用发挥明显。推动了各项改革在基层一线落实,发挥了规划引领作用,镇村一级改革活力得到充分调动和激发。简政放权措施有效落实。及时承接落实中省下放行政审批事项133项,市级取消了中央指定由市县实施的行政许可事项40项;先后取消、下放、转移市级经济社会管理权限1385项,全部取消了非行政许可审批事项。市级行政审批事项较2013年减少63.3%,其中行政许可事项减少56.7%,实现了审批事项减少一半的目标。分三批向社会中介组织转移政府服务职能186项,促进了社会中介组织发育壮大,较好发挥了行业服务和管理职能。重点改革任务稳步推进。全面公开了市级行政许可中介服务事项清单,市级保留中介服务事项56项,减少54项,减少近50%;扎实开展“减证便民”专项行动,市县两级共梳理涉及企业和群众办事创业的证明事项和盖章环节768项,为集中清理打下基础;完成了涉企登记备案事项的梳理清理,市县两级共梳理涉企登记备案事项133项,为“54证合一”改革奠定了基础。权责清单全面建成。我市市县镇三级权责清单在陕西省首家建成,成为陕西省编制《市县镇权责清单通用参考目录》蓝本,得到了省职转办通报表彰;依托合阳、大荔、潼关等县推开村级“小微权力清单”编制试点,规范了“最后一公里”的权力运行,得到了时任省长胡和平同志的大会肯定;实行权责清单动态管理,对相关事项进行了及时充实完善,对整合的涉企登记备案事项进行了调整。事中事后监管得到加强。拟定了《渭南市进一步加强事中事后监管工作实施方案》,全面推开“双随机一公开”监管改革,编制公开了市级部门随机抽查事项清单240项,加大督导力度,实现了随机抽查工作全覆盖。四级政务服务体系基本形成。形成了“市县大厅、镇中心、村(社区)服务室”四级贯通、无缝对接的便民服务机制;在偏远自然村实行村民事务“干部代办制”,解决了老弱病残人员到不了、不会办的问题,把便民服务延伸到群众家门口,得到了国务院“放管服”改革第十督查组的肯定。

4.事业单位改革稳步推进。公益类事业单位规范工作基本完成。以制作“十定”规定为主要抓手,全面规范事业单位机构编制事项,市级43个部门所属232家事业单位重新制定了“十定”规定。华州区、潼关县、蒲城县等县(区)参考市上模式自主开展了“十定”工作。我市的事业单位“十定”工作,公益职能重点强化、机构编制事项全面规范、党政纪领导职数同步明确、编制结构分类细化,这样的做法在全省范围内属首家,全国范围内也不多。生产经营类事业单位改革稳步推进。2017年底完成改革24家,超额完成任务8家,收回事业编制440名。积极引入陕西水务集团等其他市场主体对事业单位进行公司制股份制改造,既降低了地方政府的改革成本,又提升了事业单位转企后的生存能力,为人员分流、安置提供了保障。行政类事业单位改革逐步展开。按照逐行业推进的原则,在城市综合执法改革之外,蒲城县、合阳县对水利系统,华阴市、富平县对市场监督系统,华州区、澄城县对卫生计生系统,大荔县对农业系统,进行了整合归并,整合精简执法单位9家,精简收回编制35名。有效改善了多头执法、多层执法和重复执法的问题。民生重点行业管理体制改革不断深化。在对全市教师编制核定方案进行实地核查的基础上,对各县(市、区)教师编制核定方案进行了慎重修改,对县(市、区)的教育教学机构设置进行了调整,撤销了一批停办的学校,及时为公办幼儿园调剂事业编制8909名,为公办幼儿教师配备提供了保障;公立医院编制管理制度改革取得突破,撰写了《渭南市公立医院机构编制管理办法》,确立了审批制和备案制相结合的用人控制总量改革模式,对公立医院实行“两级总量控制”和“三项分类管理”新的管理体制;国有林场、公证体制等行业改革圆满完成。法人治理结构建设不断完善。在几年来工作的基础上,进一步加强和规范全市法人治理结构建设工作,督促各试点单位进一步修订完善理事会权责清单、决策程序、信息公开、绩效评价等规章制度;参与并精心指导试点单位开展工作。事业单位绩效评估探索试点。拟定了《渭南市事业单位绩效评估暂行办法》经市委深改会议研究同意,拟提交市政府常务会议研究后印发实施。

5.机构编制管理更加科学规范。控编减编工作任务圆满完成。依照中省统一要求,以2012年底机构、编制、实有人员为基数,全市行政事业单位数减少1080家,事业编制减少1148名,机关事业单位实有人员减少4312人。将机构编制事项纳入领导干部经济责任审计和巡察范畴。强化了各县(市、区)和部门的机构编制意识,树立了机构编制的权威性。在全市400余家机关事业单位机构编制及人员实名制网上管理全面推行。实现了全市机构编制人员信息的实时查询、实时汇总、有效监督各类事业单位统一登记工作正式启动。在圆满完成了事业单位日常登记管理和党政群机关事业机构社会信用代码日常管理各项工作任务的基础上,将其他组织利用国有资产举办的事业单位法人纳入登记管理,努力构建投资主体多元化,投资方式多样化公益服务新格局。事业单位事中事后监督管理不断加强。审核通过了全市287家事业单位的年度报告资料;完成了承担的西安市市级584家事业单位年度报告的评估工作;对全市事业单位进行“双随机一公开”实地核查,全面掌握事业单位机构编制使用、职能变化、履行职责等情况。网上名称管理工作积极开展。我市中文域名注册率和网上挂标率达到省上下达计划的100%;积极与中央编办衔接,制定了我市实施云编制的工作方案,拟将我市列入云编制试点地市。对党政群机关遴选公务员工作进行规范。印发了《关于市级党政群遴选公务员工作有关问题的通知》,从机构编制管理方面对遴选程序及条件等进一步明确。严把招录计划审核关,严控事业单位单位人员增长。优化了教师招录方式,建立了教师招录台账,实行总量控制和分类管理,统筹五种方式,优化教师队伍。重点保障高层次人才引进,集中有限编制资源,完成招录225

6.调查研究和信息宣传工作成效显著。将调查研究置于改革管理工作的基础,建立了加强调查研究的长效机制。坚持问题导向,先后就相对集中行政许可权改革试点、行政执法体制改革、事业单位绩效评估等重点难点改革任务,进行广泛调研,形成高质量调研报告16篇,供市委、市政府领导决策参考。多措并举抓好宣传工作,开展“放管服”改革“宣传月”活动,推进“放管服”改革宣传进广场、进大厅、进街道、进社区,受到国务院“放管服”改革第十督查组的肯定;积极联系陕西日报、渭南日报、市政府网站等党报媒体,对我市简政放权、政府机构改革、机构编制管理工作进行采访报道。高度重视信息宣传工作,全年刊载各级网站信息465条,其中中央编办采用6篇、省编办采用53篇。渭南市编办微信公众平台投入运行。印发《机构编制工作交流》4期、送阅件14期。编印《探索的足迹(2016年度)》,共录入调研成果57篇,近39万字。

7.圆满完成扶贫、招商、创建等工作任务。为全市扶贫工作提供机构编制保障,将市扶贫办调整为市政府直属机构,并新增行政编制4名,增加正科级领导职数2名,设立市扶贫信息监测中心。全体党员干部齐上阵,扎实开展驻村精准扶贫脱贫工作,协调以工代赈资金10万元进行入村危桥改造;大力发展产业帮扶,与核桃厂商签定核桃产销协议,收购贫困户核桃万余斤;“八个一批”政策落实到位,2017年度异地搬迁9户,危房改造1户,脱贫3户,2018年计划脱贫7户。圆满完成招商引资任务,积极牵线搭桥,大荔县集中供热项目已落地,目前投资了2200余万元,已征地50亩,换热站90余座,建设供热管道约20公里。积极开展创建、创模、创文活动,长年坚持,充分利用机关微信群和QQ进行宣传教育;先后开展了文明交通志愿行、“9·5献爱心慈善扶贫一日捐”、扶贫帮困夏天送清凉、冬天送温暖等活动;举办了全市机构编制系统“喜迎十九大、我为机构编制做贡献”演讲比赛,宣传机构编制政策,彰显机构编制干部履职风采;在贫困村开展了“思想先行、扶贫扶志,家风家训进万家”活动。

(三)部门决算单位构成

渭南市机构编制委员会办公室设行政单位1个。

纳入本部门2017年部门决算编报范围的二级决算单位共有0个,详细情况见下表:

 

序号

单位名称

单位性质

1

渭南市机构编制委员会办公室

行政单位

 

(四)部门人员情况说明

截止2017年底,本部门人员编制29人,其中行政编制27人、事业编制0人;实有人员25人,其中行政25人、事业0人。单位管理的离退休人员5人。


(五)部门国有资产占有及购置情况说明

截至2017年底,本部门所属预算单位共有车辆1辆;单价50万元以上的通用设备0台(套);单价100万元以上的通用设备0台(套)。2017年当年购置车辆0辆;购置单价50万元以上的设备0台(套);购置单价100万元以上的设备0台(套)。

二、2017年度部门决算公开表

12017年部门决算收支总表。

22017年部门决算收入总表。

32017年部门决算支出总表。

42017年部门决算财政拨款收支总表。

52017年部门决算一般公共预算财政拨款支出明细表(按功能分类科目)。

62017年部门决算一般公共预算财政拨款支出明细表(按经济分类科目)。

72017年部门决算一般公共预算财政拨款基本支出明细表(按功能分类科目)。

82017年部门决算一般公共预算财政拨款基本支出明细表(按经济分类科目)。

92017年部门决算政府性基金收支表。

102017年部门决算项目支出表。

112017年部门决算政府采购情况表。

122017年部门决算一般公共预算财政拨款“三公”经费及会议费、培训费支出表。

三、部门决算情况说明

(一)2017年度收入支出决算总体情况

2017年收入434.49万元,较上年增长24.51%,其主要原因是增加了业务专项经费、养老保险改革单位负担缴费、单位医疗保险缴费经费、职业年金、住房公积金及取暖费提标部分等;支出430.99万元,较上年增长24.08%,其主要原因是增加了业务专项经费、养老保险改革单位负担缴费、单位医疗保险缴费经费、职业年金、住房公积金及取暖费提标部分等

1、收入总计434.49万元。包括:

1)一般公共预算财政拨款收入434.49万元,全部为市级财政当年拨付的公共预算资金财政拨款,相较上年增长24.51%,其主要原因是增加了业务专项经费、养老保险改革单位负担缴费、单位医疗保险缴费经费、职业年金、住房公积金及取暖费提标部分等。  

2)政府性基金收入0万元,与上年对比无变化。

3)事业收入0万元,与上年对比无变化。

4)经营收入0万元,与上年对比无变化。

5)其他收入0万元,与上年对比无变化。

6)用事业基金弥补收支差额0万元,与上年对比无变化。

7)上年结转和结余0万元,为以前年度尚未列支,结转到本年仍按按规定用途继续使用的资金,

2、支出总计430.99万元,包括:

  (1)基本支出310.99万元,主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。其中:工资福利支出,225.27万元,较上年增加74.30%,主要原因由于人员增加,经费增加;对个人和家庭的补助支出54.43万元,较上年下降33.09%,主要是退休人员交付给养老统筹办管理;商品和服务支出31.29万元,与上年相比下降77.12%,主要是由于专项业务经费增加,由项目支出主要列支此项费用。

2)项目支出120.00万元,主要是为完成特定的行政工作任务或事业发展目标,在基本支出之外发生的支出,包括行政事业单位改革经费109.19万元,其他资本性支出10.81万元。较上年上升20%主要原因是由于机构改革工作量增加,需要调研及外出情况增多,加大对业务工作的投入,引起经费增加

3)经营支出0万元,主要是所属事业单位在活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出,与上年对比无变化情况及变化原因

4)对附属单位补助支出0万元,主要是所属事业单位用非财政预算资金对附属单位的补助支出,与上年对比无变化情况及变化原因

5)结余分配0万元,主要所属事业单位按事业单位会计制度提取的事业基金。

6)年末结转和结余3.50万元,主要是本年或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按计划实施,需延迟到以后年度按原规定用途继续使用的资金。


(二)财政拨款支出决算情况说明

  1财政拨款支出决算总体情况。

  2017年度财政拨款支出430.99万元,其中:基本支出310.99万元,与上年相比上升25.73%,主要原因是由于人员增加,机构编制业务增加;项目支出120.00万元,与上年对比上升20%,主要原因是由于机构改革工作量增加,需要调研及外出情况增多,加大对业务工作的投入,引起经费增加

2、财政拨款支出决算具体情况。

1)一般公共服务支出397.14万元。其中:人力资源事务支出387.14万元,其他一般公共服务支出10.00万元。

2)社会和保障就业支出33.85万元。

 

 

 

 

 

单位:万元

功能科目编码

功能科目名称

合计

基本支出

项目支出

备注

**

**

1

2

3

**

 

合计

430.99

310.99

120.00

 

201

一般公共服务支出

397.14

277.14

120.00

 

  20110

人力资源事务

387.14

277.14

110.00

 

    2011001

   行政运行

277.14

277.14

 

 

    2011099

   其他人力资源事务支出

110.00

 

110.00

 

  20199

其他一般公共服务支出

10.00

 

10.00

 

    2019999

   其他一般公共服务支出

10.00

 

10.00

 

208

社会保障和就业支出

33.85

33.85

 

 

  20805

行政事业单位离退休

33.85

33.85

 

 

    2080501

 归口管理的行政单位离退休

0.20

0.20

 

 

    2080505

 机关事业单位基本养老保险缴费支出

31.45

31.45

 

 

    2080506

 机关事业单位职业年金缴费支出

2.20

2.20

 

 

 

3、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况。

1)人员经费279.70万元。其中:工资福利支出225.27万元,商品和服务支出31.29万元,对个人和家庭的补助54.43万元。

2)公用经费31.29万元。其中:商品和服务支出31.29万元。

 

 

 

 

 

单位:万元

经济科目编码

经济科目名称

合计

人员经费支出

公用经费支出

备注

**

**

1

2

3

**

 

合计

310.99

279.70

31.29

 

301

工资福利支出

225.27

225.27

 

 

  30101

 基本工资

102.06

102.06

 

 

  30102

 津贴补贴

35.32

35.32

 

 

  30103

 奖金

45.84

45.84

 

 

  30104

 其他社会保障缴费

2.06

2.06

 

 

  30108

 机关事业单位基本养老保险缴费

31.45

31.45

 

 

  30109

 职业年金缴费

2.20

2.20

 

 

  30199

 其他工资福利支出

6.34

6.34

 

 

302

商品和服务支出

31.29

 

31.29

 

  30201

 办公费

29.69

 

29.69

 

  30299

 其他商品和服务支出

1.60

 

1.60

 

303

对个人和家庭的补助

54.43

54.43

 

 

  30305

 生活补助

36.30

36.3

 

 

  30311

 住房公积金

18.12

18.12

 

 

  30399

 其他对个人和家庭的补助支出

0.01

0.01

 

 

 

4、政府性基金财政拨款收支情况说明

本部门无政府性基金预算收支,并已公开空表。

5、国有资本经营财政拨款收支情况说明。

本部门无国有资本经营决算拨款收支。

(三)2017年部门决算项目支出表

2017年度本部门项目支出120.00万元,与上年对比上升20%,主要原因是由于机构改革工作量增加,需要调研及外出情况增多,加大对业务工作的投入,引起经费增加

(四)2017年部门决算政府采购情况表

2017年本部门政府采购支出总额7.99万元,较上年增加了4.81万元,全部为政府采购货物类支出7.99万元,政府采购工程类支出和政府服务类支出本年无支出,增加原因是因为本年度有58件固定资产达到报废期限,年久失修,无法继续使用,只得重新购买。

(五)财政拨款安排的“三公”经费、会议费及培训费支出情况

 2017年财政拨款安排的“三公经费”支出9.00万元,其中,因公出国(境)费用0万元,公务用车运行维护费9.00万元,公务接待费0万元。培训费支出1.87万元,会议费支出10.73万元。

1、因公出国(境)费用支出情况

2017年度我局因公出国实际支出0万元,较去年相比无变化。

2、公务用车购置及运行维护费用支出情况

2017年购置车辆0台,经费支出0万元;2017年公务用车运行维护支出9.00万元,较去年同比下降10.63%。主要用于公务用车的维护维修、加油等费用。

3、公务接待费支出情况

公务接待费用支出0万元,较去年同比下降100%。我办严格执行公务接待管理办法,且今年无接待活动。

4、培训费支出情况

培训费支出1.87万元,较去年同比增加28.97%由于机构改革工作量增加,业务培训量随之增加,引起培训费增加

5、会议费支出情况

会议费支出10.73万元,较去年同比增加44.61%由于机构改革工作量增加,业务会议次数及参会人员增多,引起会议费增加

四、专业名词解释

1、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。

2、项目支出:指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。

3、“三公”经费:指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。

4、机关运行经费:指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的日常公用经费支出。

5、归口管理的行政单位离退休(2080501):反映实行归口管理的行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)开支的离退休经费。

 

 

 

                              渭南市机构编制委员会办公室

                                      2018829

 2017年决算公开报表.xls

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